Medewerkersonderzoek
Ken jij de Magic van je Medewerkers?
Regie over je organisatie gaat niet alleen over koers, processen en prestaties.
Het draait vooral om je medewerkers en de manier waarop jullie samenwerken.
Heb jij goed zicht op:
Hoe ze in hun vel zitten?
Hoe graag ze bij je werken?
Of loopt verzuim de spuigaten uit?
Met de resultaten uit een medewerkersonderzoek krijg je inzicht in hoe jouw medewerkers zich voelen, wat goed gaat en waar pijnpunten zitten.
Zo werk je gericht aan een gezonde organisatiecultuur en het boeien en binden van je mensen.
2 opties voor medewerkersonderzoek
Online onderzoek
(anoniem)
Breed en verkennend
Inzicht in waar je organisatie sterk staat en waar het schuurt.
Toetsing op 6 pijlers
sterk management, betekenisvol werk, vertrouwen, positieve werkomgeving, welzijn en gezondheid, kansen voor ontwikkeling
Looptijd
2 maanden
Regie sessies
(sessies met medewerkers)
Snel en verdiepend
Brengt concrete pijnpunten boven tafel en geeft inzicht in door medewerkers aangedragen oplossingen.
Met een concreet actieplan en direct eigenaarschap bij je mensen.
Looptijd
3 weken
Online onderzoek legt vooral de bovenstroom bloot.
Regie sessies gaan naar het waarom eronder.
Samen bepalen we de onderzoeksopzet die past bij je vraag en doelstelling.